Leitung der ökonomischen Arbeitsgruppe
Prof. Dr. Laszlo Goerke
RaumH724
Telefon0651/201 - 4740
Telefax0651/201 - 4742
MailDiese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.
Curriculum Vitae
Seit Januar 2012
Inhaber der W3-Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalökonomik in Verbindung mit der Position des wirtschaftswissenschaftlichen Direktors des Instituts für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU) an der Universität Trier.
Juli 2006 - Dezember 2011
Inhaber der W3-Professur für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Finanzwissenschaft an der Eberhard Karls Universität Tübingen.
Februar 2003 - Juni 2006
Inhaber der C3-Professur für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Wirtschaftspolitik an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz.
Oktober 2002 - Februar 2003
Vertretung des Lehrstuhls für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Wirtschaftspolitik an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz.
Oktober 2001 - August 2002
Vertretung des Lehrstuhls für Außenwirtschaftstheorie, Industrieökonomik und Entwicklungspolitik an der Universität Regensburg.
September 1996 - Februar 2003
Wissenschaftlicher Assistent am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Rechts-, Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaftlichen Sektion der Universität Konstanz (zeitweise zur Wahrnehmung von Lehrstuhlvertretungen beurlaubt).
Juli 2000
Habilitationsschrift über 'Economic Policy and Imperfectly Competitive Labour Markets'.
Oktober 1995 - August 1996
Research Fellow an der University of Southampton, Großbritannien, Stipendium der Europäischen Union im Rahmen des Human Capital and Mobility Programme.
Dezember 1991 - September 1995
Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Universität Hamburg, Anfertigung einer Dissertation über 'Streiks und private Informationen'.
Oktober 1986 - September 1990
Studium der Volkswirtschaftslehre, Politik- und Geschichtswissenschaften an der Universität Hamburg, Stipendiat der Friedrich-Ebert-Stiftung.
Studium (Economics und International Politics) an der University of Warwick, Großbritannien, Stipendiat des DAAD.
Forschungsinteressen
- Arbeitsmarkt- und Personalökonomik
- Ausgestaltung des Sozialstaats
- Ökonomische Analyse des Rechts
- Optimale Besteuerung und Steuerhinterziehung
Publikationen in referierten Zeitschriften
Goerke, Laszlo, de Pinto, Marco und Alberto Palermo (im Erscheinen):
Informational Rents and the Excessive Entry Theorem: The Case of Hidden Action
Scottish Journal of Political Economy
zugleich: IAAEU Discussion Paper 01/2023.
Scottish Journal of Political Economy
zugleich: IAAEU Discussion Paper 01/2023.
Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (im Erscheinen):
Wage Determination in the Shadow of the Law: The Case of Works Councilors in Germany
Economic and Industrial Democracy.
Economic and Industrial Democracy.
Goerke, Laszlo, Ossadnik, Jonas und Katrin Muehlfeld (2023):
Man or Machine – or Something in between? Social Responses to Voice Assistants at Work and their Effects on Job Satisfaction
Computers in Human Behavior, 149: 107919.
Computers in Human Behavior, 149: 107919.
Goerke, Laszlo und Sven Hartmann (2023):
Habit Formation and Trade Unions,
Oxford Economic Papers, 75(3): 681–703.
Oxford Economic Papers, 75(3): 681–703.
Goerke, Laszlo und Adrian Chadi (2023):
Seeking Shelter in Times of Crisis? Unemployment, Perceived Job Insecurity and Trade Union Membership,
Economica, 90(359): 1041-1088.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 02/2023.
Economica, 90(359): 1041-1088.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 02/2023.
Goerke, Laszlo, de Pinto, Marco und Alberto Palermo (2023):
On the Welfare Effect of Adverse Selection in Oligopolistic Markets
Games and Economic Behavior, 138: 22-41.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 02/2022.
Games and Economic Behavior, 138: 22-41.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 02/2022.
Goerke, Laszlo und Yue Huang (2022):
Job Satisfaction and Trade Union Membership in Germany,
Labour Economics, 78: 102238.
Labour Economics, 78: 102238.
Goerke, Laszlo (2022):
Partisan Competition Authorities, Cournot-Oligopoly, and Endogenous Market Structure,
Southern Economic Journal, 89(1): 238-270.
Southern Economic Journal, 89(1): 238-270.
Goerke, Laszlo (2022):
Trade Unions and Corporate Social Responsibility,
Annals of Public and Cooperative Economics, 93(1): 177-203.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 06/2020.
Annals of Public and Cooperative Economics, 93(1): 177-203.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 06/2020.
Goerke, Laszlo und Marco de Pinto (2022):
Cost Uncertainty in an Oligopoly with Endogenous Entry
Bulletin of Economic Research, 74(4), 927-948.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 05/2021.
Bulletin of Economic Research, 74(4), 927-948.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 05/2021.
Goerke, Laszlo und Michael Neugart (2021):
Social Preferences, Monopsony, and Government Intervention,
Canadian Journal of Economics, 54(2): 864-891.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 01/2020.
Canadian Journal of Economics, 54(2): 864-891.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 01/2020.
Goerke, Laszlo (2021)
Habit Formation and Wage Determination,
Managerial and Decision Economics, 42(1): 61-76.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 04/2020.
Managerial and Decision Economics, 42(1): 61-76.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 04/2020.
Goerke, Laszlo und Sabrina Jeworrek (2021):
Paid Vacation Use - The Role of Works Councils,
Economic and Industrial Democracy, 54(2): 864-891.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 01/2016.
Economic and Industrial Democracy, 54(2): 864-891.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 01/2016.
Goerke, Laszlo (2020):
A Political Economy Perspective on Horizontal FDI in a Dynamic Cournot-Oligopoly with Endogenous Entry,
European Journal of Political Economy, 63: 101897.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 03/2020.
European Journal of Political Economy, 63: 101897.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 03/2020.
Goerke, Laszlo und Marco de Pinto (2020):
Welfare-enhancing Trade Unions in an Oligopoly with Excessive Entry,
The Manchester School, 88(1): 60-90.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 03/2016.
zugleich: CESifo Working Paper No. 7668.
The Manchester School, 88(1): 60-90.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 03/2016.
zugleich: CESifo Working Paper No. 7668.
Goerke, Laszlo und Marco de Pinto (2019):
Efficiency Wages in a Cournot-Oligopoly,
The B.E. Journal of Economic Analysis and Policy, 19(4).
zugleich: IAAEU Discussion Paper 07/2018.
zugleich: IZA Discussion Paper 12351.
The B.E. Journal of Economic Analysis and Policy, 19(4).
zugleich: IAAEU Discussion Paper 07/2018.
zugleich: IZA Discussion Paper 12351.
Goerke, Laszlo (2019):
Absence from Work, Sick Pay and Positional Consumption Concerns,
Labour: Review of Labour Economics and Industrial Relations, 33(2): 187-211.
Labour: Review of Labour Economics and Industrial Relations, 33(2): 187-211.
Goerke, Laszlo (2018):
Corporate Social Responsibility and Tax Avoidance,
Journal of Public Economic Theory, 21(2): 310-331.
zugleich: CESifo Working Paper No. 7297.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 09/2018.
Journal of Public Economic Theory, 21(2): 310-331.
zugleich: CESifo Working Paper No. 7297.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 09/2018.
Goerke, Laszlo und Tobias Brändle (2018):
The One Constant: A Causal Effect of Collective Bargaining on Employment Growth? Evidence from German Linked-Employer-Employee Data,
Scottish Journal of Political Economy, 65(5): 445-478.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 01/2015.
zugleich: IZA Discussion Paper 11518.
Scottish Journal of Political Economy, 65(5): 445-478.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 01/2015.
zugleich: IZA Discussion Paper 11518.
Goerke, Laszlo und Adrian Chadi (2018):
Missing at Work - Sickness-related Absence and Subsequent Career Events,
Journal of Economic Behavior & Organization, 153: 153-176.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 04/2015.
Journal of Economic Behavior & Organization, 153: 153-176.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 04/2015.
Goerke, Laszlo, Daniel Arnold und Tobias Brändle (2018):
Sickness Absence and Works Councils - Evidence from German Individual and Linked Employer-Employee Data,
Industrial Relations: A Journal of Economy and Society, 57(2): 260-295.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 10/2014.
Industrial Relations: A Journal of Economy and Society, 57(2): 260-295.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 10/2014.
Goerke, Laszlo (2017):
Tax Evasion in a Cournot Oligopoly with Endogenous Entry,
International Tax and Public Finance, 24(5): 754-779.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 05/2016.
International Tax and Public Finance, 24(5): 754-779.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 05/2016.
Goerke, Laszlo (2017):
Sick Pay Reforms and Health Status in a Unionised Labour Market,
Scottish Journal of Political Economy, 64(2): 115-142.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 04/2016.
Scottish Journal of Political Economy, 64(2): 115-142.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 04/2016.
Goerke, Laszlo und Michael Neugart (2017):
Social Comparisons in Oligopsony,
Journal of Economic Behavior & Organization, 141: 196-209.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 04/2017.
Journal of Economic Behavior & Organization, 141: 196-209.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 04/2017.
Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2015):
Direct Evidence for Income Comparisons and Subjective Well-Being across Income Groups,
Economics Letters, 137: 95-101.
Economics Letters, 137: 95-101.
Goerke, Laszlo, Sabrina Jeworrek und Markus Pannenberg (2015):
Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2015):
Trade Union Membership and Sickness Absence: Evidence from a Sick Pay Reform,
Labour Economics, 33: 13-25.
Labour Economics, 33: 13-25.
Goerke, Laszlo und Michael Neugart (2015):
Lobbying and dismissal dispute resolution systems,
International Review of Law and Economics, 41(1): 50-62.
International Review of Law and Economics, 41(1): 50-62.
Goerke, Laszlo, Frederik Herzberg und Thorsten Upmann (2014):
Failure of Ad Valorem and Specific Tax Equivalence under Uncertainty,
International Journal of Economic Theory, 10(4): 387-402.
International Journal of Economic Theory, 10(4): 387-402.
Goerke, Laszlo, Jörn Block, José Maria Millán und Concepción Román (2014):
Goerke, Laszlo (2014):
Goerke, Laszlo und Inga Hillesheim (2013):
Goerke, Laszlo (2013):
Goerke, Laszlo (2013):
Goerke, Laszlo (2013):
Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2012):
Risk Aversion, Collective Bargaining and Wages in Germany,
Labour: Review of Labour Economics and Industrial Relations, 26(2): 156-173.
Labour: Review of Labour Economics and Industrial Relations, 26(2): 156-173.
Goerke, Laszlo (2012):
The Optimal Structure of Commodity Taxation in a Monopoly with Tax Avoidance or Evasion,
Public Finance Review, 40(4): 519-536.
Public Finance Review, 40(4): 519-536.
Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2012):
Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2011):
Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2011):
'Take it or go to Court' – The Impact of Sec. 1a of the German Protection Against Dismissal Act on Severance Payments,
Review of Law & Economics, 7(2): Article 3.
Review of Law & Economics, 7(2): Article 3.
Goerke, Laszlo und Marco Runkel (2011):
Goerke, Laszlo (2011):
Commodity Tax Structure under Uncertainty in a Perfectly Competitive Market,
Journal of Economics/ Zeitschrift für Nationalökonomie, 103(3): 203-219.
Journal of Economics/ Zeitschrift für Nationalökonomie, 103(3): 203-219.
Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2011):
Ist §1a KSchG ein „Nullum“? Eine Analyse der Veränderung in der Verteilung der Abfindungsfaktoren in Westdeutschland,
Die Betriebswirtschaft, 71(3): 243-263.
Die Betriebswirtschaft, 71(3): 243-263.
Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2011):
An Economic Analysis of Dismissal Legislation: Determinants of Severance Pay in West Germany,
International Review of Law and Economics, 30(1): 71-85.
International Review of Law and Economics, 30(1): 71-85.
Goerke, Laszlo, Heinrich Ursprung und Markus Pannenberg (2009):
A Positive Theory of the Earnings Relationship of Unemployment Benefits,
Public Choice, 145(1-2): 137-163.
Public Choice, 145(1-2): 137-163.
Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2009):
Goerke, Laszlo (2008):
Tax Overpayments, Tax Evasion, and Book-Tax Differences,
Journal of Public Economic Theory, 10(4): 643-671.
Journal of Public Economic Theory, 10(4): 643-671.
Goerke, Laszlo (2008):
Goerke, Laszlo (2008):
Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2007):
Trade Union Membership and Works Councils in West Germany,
Industrielle Beziehungen, 14(2): 154-175.
Industrielle Beziehungen, 14(2): 154-175.
Goerke, Laszlo (2006):
Corporate and Personal Income Tax Declarations,
International Tax and Public Finance, 14(3): 281-292.
International Tax and Public Finance, 14(3): 281-292.
Goerke, Laszlo und Marco Runkel (2006):
Profit Tax Evasion under Oligopoly with Endogenous Market Structure,
National Tax Journal, 59(4): 851-857.
National Tax Journal, 59(4): 851-857.
Goerke, Laszlo (2006):
Earnings-related Severance Pay,
Labour: Review of Labour Economics and Industrial Relations, 2006, 20(4): 651-672.
Labour: Review of Labour Economics and Industrial Relations, 2006, 20(4): 651-672.
Goerke, Laszlo (2005):
Labour Tax Liability and Tax Evasion in a Competitive Labour Market,
Journal of Public Economic Theory, 7(2): 347-359.
Journal of Public Economic Theory, 7(2): 347-359.
Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2005):
Goerke, Laszlo und Wolfgang Eggert (2004):
Fiscal Policy, Economic Integration and Unemployment,
Journal of Economics/ Zeitschrift für Nationalökonomie, 82(2): 137-167.
Journal of Economics/ Zeitschrift für Nationalökonomie, 82(2): 137-167.
Goerke, Laszlo (2004):
Goerke, Laszlo und Jakob B. Madsen (2004):
Labour Disputes in the Twentieth Century: an International Comparison and Evaluation of Theories,
Journal of Economics/ Zeitschrift für Nationalökonomie, 82(2): 137-167.
Journal of Economics/ Zeitschrift für Nationalökonomie, 82(2): 137-167.
Goerke, Laszlo und Jakob B. Madsen (2003):
Goerke, Laszlo (2003):
Goerke, Laszlo (2003):
Goerke, Laszlo (2003):
Goerke, Laszlo (2003):
Goerke, Laszlo (2002):
Goerke, Laszlo (2002):
Goerke, Laszlo (2002):
Goerke, Laszlo (2001):
On the Relationship between Wages and Monitoring in Shirking Models,
Metroeconomica, 52(4): 376-390.
Metroeconomica, 52(4): 376-390.
Goerke, Laszlo (2000):
Goerke, Laszlo (2000):
Goerke, Laszlo und Carsten Hefeker (2000):
Delegation of Wage Determination in Trade Unions,
Review of Labour Economics and Industrial Relations, 14(3): 393-416.
Review of Labour Economics and Industrial Relations, 14(3): 393-416.
Goerke, Laszlo (2000):
Goerke, Laszlo (2000):
Goerke, Laszlo (2000):
Goerke, Laszlo und Manfred J. Holler (1999):
Strike Ballots as a Commitment Device,
Journal of Institutional and Theoretical Economics, 155(3): 487-504.
Journal of Institutional and Theoretical Economics, 155(3): 487-504.
Goerke, Laszlo (1999):
Value-added Tax versus Social Security Contributions,
Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, 219(3 + 4): 308-325.
Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, 219(3 + 4): 308-325.
Goerke, Laszlo (1999):
Goerke, Laszlo und Kathrin Piazolo (1998):
Decision-Making under the EU's Social Chapter,
International Review of Law and Economics, 18(2): 217-237.
International Review of Law and Economics, 18(2): 217-237.
Goerke, Laszlo (1998):
Privatisation and Efficiency Wages,
Journal of Economics/ Zeitschrift für Nationalökonomie, 67(3): 245-264.
Journal of Economics/ Zeitschrift für Nationalökonomie, 67(3): 245-264.
Goerke, Laszlo und Manfred J. Holler (1998):
Strategic Standardization in Europe: a Public Choice Perspective,
European Journal of Law and Economics, 6(2): 95-112.
European Journal of Law and Economics, 6(2): 95-112.
Goerke, Laszlo (1998):
A Note on the Impact of Procedures in Strike Models,
Recherches Economiques de Louvain, 64(2), 225-236.
Recherches Economiques de Louvain, 64(2), 225-236.
Goerke, Laszlo (1998):
Taxes on Payroll and Revenues in Labour Demand Curve Models - A Supplement,
Scottish Journal of Political Economy, 45(2): 221-223.
Scottish Journal of Political Economy, 45(2): 221-223.
Goerke, Laszlo (1998):
Goerke, Laszlo (1997):
Taxes in an Efficiency Wage Economy in the Short-run and in the Long-run,
Finanzarchiv, 54(4): 447-470.
Finanzarchiv, 54(4): 447-470.
Goerke, Laszlo und Manfred J. Holler (1997):
Goerke, Laszlo (1997):
Goerke, Laszlo (1996):
Introduction of Long-term Care Insurance in Germany,
International Social Security Review, 49: 25-38.
International Social Security Review, 49: 25-38.
Goerke, Laszlo (1996):
Taxes on Payroll, Revenues and Profits in Three Models of Collective Bargaining,
Scottish Journal of Political Economy, 43(5): 549-565.
Scottish Journal of Political Economy, 43(5): 549-565.
Goerke, Laszlo (1996):
Lohn- und Beschäftigungswirkungen der gesetzlichen Pflegeversicherung,
Jahrbuch für Wirtschaftswissenschaften, 46(3): 263-276.
Jahrbuch für Wirtschaftswissenschaften, 46(3): 263-276.
Goerke, Laszlo und Manfred J. Holler (1995):
Monographien
Goerke, Laszlo (2002)
Taxes and Unemployment,
Kluwer Academic Publishers:
Boston, Dordrecht und London, 2002, 302 S., zugleich Habilitationsschrift, Konstanz.
Kluwer Academic Publishers:
Boston, Dordrecht und London, 2002, 302 S., zugleich Habilitationsschrift, Konstanz.
Goerke, Laszlo und Manfred J. Holler (1997)
Arbeitsmarktmodelle,
Springer-Verlag: Berlin u.a., 1997, 311 S.
Springer-Verlag: Berlin u.a., 1997, 311 S.
Goerke, Laszlo und J. Bibow (Hrsg.) (1996)
Maynard Keynes - Ein Moderner Klassiker?,
mit J. Bibow zusammen herausgegeben, 1996,
Homo Oeconomicus, Vol. XIII(3), 177 S.
mit J. Bibow zusammen herausgegeben, 1996,
Homo Oeconomicus, Vol. XIII(3), 177 S.
Goerke, Laszlo (1996)
Streiks und private Informationen,
Duncker & Humblot: Berlin, 1996, 265 S., zugleich Dissertation, Hamburg.
Duncker & Humblot: Berlin, 1996, 265 S., zugleich Dissertation, Hamburg.
Artikel in Sammelbänden
Goerke, Laszlo (2023):
Relative Absence Concerns, Positional Consumption Preferences and Working Hours, in: Leroch, Martin A. and Florian Rupp, Hrsg.:
Power and Responsibility - Interdisciplinary Perspectives for the 21st Century in Honor of Manfred J. Holler, 47-74, Springer.
Goerke, Laszlo (2022):
Tax Evasion by Firms (überarbeiteter Eintrag)
Marciano, A., Ramello, G.B. (eds) Encyclopedia of Law and Economics. Springer, New York, NY.
Marciano, A., Ramello, G.B. (eds) Encyclopedia of Law and Economics. Springer, New York, NY.
Goerke, Laszlo (2021):
Unions and Workers' Well-being,
in: Handbook of Labor, Human Resources and Population Economics: Springer Reference, Hrsg.: Zimmermann, Klaus F., Springer-Verlag: Berlin und Heidelberg, 2020.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 08/2020.
zugleich: GLO Discussion Paper 726.
in: Handbook of Labor, Human Resources and Population Economics: Springer Reference, Hrsg.: Zimmermann, Klaus F., Springer-Verlag: Berlin und Heidelberg, 2020.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 08/2020.
zugleich: GLO Discussion Paper 726.
Goerke, Laszlo (2019)
Tax Evasion by Firms (überarbeiteter Eintrag)
Encyclopedia of Law and Economics, Springer Science + Business Media, New York.
Encyclopedia of Law and Economics, Springer Science + Business Media, New York.
Goerke, Laszlo (2019)
Tax Evasion by Individuals (überarbeiteter Eintrag)
Encyclopedia of Law and Economics, Springer Science + Business Media, New York.
Encyclopedia of Law and Economics, Springer Science + Business Media, New York.
Goerke, Laszlo (2015):
Tax Evasion by Firms,
Encyclopedia of Law and Economics, Springer Science + Business Media, New York.
Encyclopedia of Law and Economics, Springer Science + Business Media, New York.
Goerke, Laszlo (2015):
Tax Evasion by Individuals,
Encyclopedia of Law and Economics, Springer Science + Business Media, New York.
Encyclopedia of Law and Economics, Springer Science + Business Media, New York.
Goerke, Laszlo (2008):
The Effects of Unemployment Insurance Savings Accounts in the Presence of Collective Bargaining Contracts, 199-226,
in: Arbeitsverträge – Wirtschaftswissenschaftliches Seminar Ottobeuren, Band 37, Hrsg.: Wolfgang Franz, Hans Jürgen Ramser und Manfred Stadler, Mohr Siebeck: Tübingen, 2008.
in: Arbeitsverträge – Wirtschaftswissenschaftliches Seminar Ottobeuren, Band 37, Hrsg.: Wolfgang Franz, Hans Jürgen Ramser und Manfred Stadler, Mohr Siebeck: Tübingen, 2008.
Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2005):
Berufliche Weiterbildung „on-the-job“ und Auflösung von Beschäftigungsverhältnissen, 151-179,
in: Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (BeitrAB 295), Hrsg.: Lutz Bellmann und Dieter Sadowski, 2005.
in: Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (BeitrAB 295), Hrsg.: Lutz Bellmann und Dieter Sadowski, 2005.
Goerke, Laszlo (2004):
Mandated Severance Pay in an Efficiency Wage Economy, 163-194,
in: Labor Market Institutions and Public Regulation, Hrsg.: Jonas Agell, Michael Keen und Alfons Weichenrieder, The MIT Press: Cambridge (Mass.) und London, 2004.
in: Labor Market Institutions and Public Regulation, Hrsg.: Jonas Agell, Michael Keen und Alfons Weichenrieder, The MIT Press: Cambridge (Mass.) und London, 2004.
Goerke, Laszlo und Kahtrin Piazolo (2003):
Vereinheitlichung des Arbeitsrechts in der Europäischen Union am Beispiel von Massenentlassungen, 246-271,
in: Vereinheitlichung und Diversität des Zivilrechts in transnationalen Wirtschaftsräumen - Beiträge zum VIII. Travemünder Symposium zur ökonomischen Analyse des Rechts, Hrsg.: Claus Ott und Hans-Bernd Schäfer, Mohr Siebeck: Tübingen, 2003.
in: Vereinheitlichung und Diversität des Zivilrechts in transnationalen Wirtschaftsräumen - Beiträge zum VIII. Travemünder Symposium zur ökonomischen Analyse des Rechts, Hrsg.: Claus Ott und Hans-Bernd Schäfer, Mohr Siebeck: Tübingen, 2003.
Goerke, Laszlo (1996):
Ökonomische Theorie und Wirtschaftspolitik im Lichte der General Theory von John Maynard Keynes, 285-320,
in: Homo Oeconomicus, Vol. XIII(3), Maynard Keynes - Ein Moderner Klassiker?, , Hrsg.: Jörg Bibow und Laszlo Goerke, 1996.
in: Homo Oeconomicus, Vol. XIII(3), Maynard Keynes - Ein Moderner Klassiker?, , Hrsg.: Jörg Bibow und Laszlo Goerke, 1996.
Kommentare
Goerke, Laszlo (2008):
On the Relationship between Wages and Monitoring: A Reply (auf K. Bujdakova),
Metroeconomica, 2008, Vol. 59(1): 45-46.
Metroeconomica, 2008, Vol. 59(1): 45-46.
Goerke, Laszlo (2007):
Comment zu "Welfare Policy Integration Inconsistencies" (von G. Bertola),
in: Designing the New European Union, Contributions to Economic Analysis - Vol. 279, Hrsg.: Helge Berger und Thomas Moutos, Elsevier: Amsterdam u. a., 2007: 121-128.
in: Designing the New European Union, Contributions to Economic Analysis - Vol. 279, Hrsg.: Helge Berger und Thomas Moutos, Elsevier: Amsterdam u. a., 2007: 121-128.
Goerke, Laszlo (2005):
Arbeitskämpfe – eine ökonomische Perspektive,
Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, 2005, Jahrgang 38, Heft 2/3: 230-240.
Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, 2005, Jahrgang 38, Heft 2/3: 230-240.
Goerke, Laszlo (2004):
Die Regulierung von Investmentfonds - Kommentar zum Beitrag von Andreas Engert,
in:Ökonomische Analyse des Sozialschutzprinzips im Zivilrecht - Beiträge zum IX. Trave-münder Symposium zur ökonomischen Analyse des Rechts,
Hrsg.: Claus Ott und Hans-Bernd Schäfer, Mohr Siebeck: Tübingen, 2004: 233-245.
in:Ökonomische Analyse des Sozialschutzprinzips im Zivilrecht - Beiträge zum IX. Trave-münder Symposium zur ökonomischen Analyse des Rechts,
Hrsg.: Claus Ott und Hans-Bernd Schäfer, Mohr Siebeck: Tübingen, 2004: 233-245.
Goerke, Laszlo und Jakob B. Madsen (2004):
Institutional Changes and Strike Activity in OECD-Countries: a Reply to Elke Jahn,
Homo Oeconomicus, 2004, Vol. 20(4): 429-436.
Homo Oeconomicus, 2004, Vol. 20(4): 429-436.
Goerke, Laszlo (1998):
Comment on "Trade Unions, Efficiency Wages, and Shirking" (von G. Bulkley und G. D. Myles, Oxford Economic Papers, Vol. 48, 75-88),
Oxford Economic Papers, 1998, Vol. 50: 302-304.
Oxford Economic Papers, 1998, Vol. 50: 302-304.
Goerke, Laszlo und Manfred J. Holler (1995):
Voting on Standardisation: Reply (auf C. B. Blankart),
Public Choice, 1995, Vol. 84: 185-186.
Public Choice, 1995, Vol. 84: 185-186.
RaumH724
Telefon0651/201 - 4740
Telefax0651/201 - 4742
MailDiese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.